医療法人社団英世会 | 正社員・看護職員・看護職員の求人情報詳細(東京都 日野市 | AE0812030579)

医療法人社団英世会 / 看護職員・看護職員

• 正社員
• 看護職員
• 看護職員
• 月給25万円以上
• 月給30万円以上
• 昇給・賞与・特別手当あり
• 中高年の方活躍中
• 大手企業・公的機関
• 社会保険あり
• 車・バイク通勤OK
• 交通費支給

• 月給 366,000円～434,000円

• 東京都日野市

• 募集要項
• 応募方法
• アピールポイント

【ロベリア／看護師／正社員】（夜勤あり）年間休日120日/入職と同時に有休付与

◆高い有休消化率
◆有給休暇は入職と同時に付与、消化率100％、半日・1時間単位での取得も可能で子育て中の方も安心して働けます。
例：9月入職日に8日付与、半年後に５日付与、来年4月には16日付与。
◆夜勤は月平均４回。

◆育児休暇の実績多数
◆マンツーマンでの丁寧な研修
◆賞与4ヶ月分支給
◆各種手当あり

「あなたには無理のない状態で、気持ちよく腰を据えて働いてもらいたい。」
だからこそ医療法人社団『英世会（えいせいかい）』の介護老人保健施設では、上記の他にも色々な“手厚い待遇”をご用意しています。

また、ご利用者の精神的なサポートのため、様々なレクリエーションを行う当施設。
ここなら、安定した待遇を受けながら「心に寄り添う」介護に携わることができますよ。

★見学希望の方大歓迎！ 興味が湧いたら、ぜひお気軽にご連絡くださいね。

募集要項

職種

看護職員：夜勤あり　（入所フロア担当）　【日野市】

雇用形態

正社員

仕事内容

・入所定員118名、認知症専門棟があります。
・その人らしさを大切にした高齢者の生活支援（食事・入浴・排泄）を行っています。
・ご入所者のバイタル測定・服薬管理・急変時の対応・介護業務などお願いします。
・有給休暇は入職と同時に付与、半日や１時間単位での取得も可能です。
・有給休暇消化率はほぼ100％で残業もほとんどございません。
・子育て中の方でも安心して働けます。

給与

月収例：366,000円～434,000円　
基本給：250,000円～280,000円　資格・経験による
職務手当：30,000円～ 35,000円
住宅手当：3,000円～ 10,000円　※世帯主10,000円、それ以外3,000円
扶養手当：0円～ 18,000　※配偶者手当8,000円、扶養子1名5,000円×2名
処遇改善加算手当：15,000円～15,000円
夜勤手当（４回）：68,000円～76,000円※准看護師・17,000円/回、正看護師・19,000円/回
※賞与：基本給×年間4ヶ月
※想定年収；5,392,000円～6,328,000円

勤務地

介護老人保健施設
◇「ロベリア」／東京都日野市万願寺1－18－1　☆車通勤可　
　　多摩モノレール　万願寺駅下車　徒歩7分

勤務曜日・時間

①（日勤）9：00～18：00　休憩60分
②（夜勤）16：30～翌9：30　休憩120分

資格・経験

正看護師・准看護師のいずれかの資格
※普通自動車運転免許　あれば尚可

休日・休暇

シフト制（週休2日制）
※年間休日：120日（月9日間の公休、特別公休が年間12日間）※4/1入職の場合。
※入職と同時に有休を付与します。（初年度13日間、2年目16日間、3年目20日間）
（例）9月に入職した場合の有休付与
　入職時に8日付与、半年後に5日付与、2027年4月に16日付与

待遇

◇えいせいかい保育園（企業主導型保育園）　英世会職員は保育料・オプション料が無料です。
◇各種手当有
◇交通費規定内支給
◇有給休暇
◇育児休暇
◇社会保険完備
◇賞与4ヶ月（年間）
◇職員食堂有
◇退職金制度有

mceiseikai

備考

年齢
18歳～64歳　年齢制限の理由（省令1号）　

定年が65歳のため：省令2号　深夜勤務があるため。

応募方法

応募方法

最後までお読みいただき、誠にありがとうございます。

お気軽に「応募する」ボタンをご利用下さい。
24時間いつでも受け付けできます。
確認後、こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。

連絡先住所

東京都日野市万願寺1－13－4

連絡先TEL

042-589-3610

採用担当

事務長：野村

アピールポイント

先輩に聞いてみました

介護老人保健施設ロベリアに入職して、３年が経ちました。老健で働くのは初めての経験で、それまで病院勤務をしていた私にとって、限られた医療資源の中でどのように看護を提供すればよいのか、当初は大きな不安がありました。しかし、日々多くの利用者様と関わり、また先輩看護師の皆さんと丁寧にコミュニケーションを取る中で、施設看護師としての役割や視点が少しずつ明確になってきました。老健という「生活の場」では、多職種が連携し合いながら、看護の視点から課題にアプローチし、チームで利用者様の生活を支えていくことが求められます。そのプロセスに関わることが、今では私のやりがいの一つとなっています。
ロベリアの看護課には、頼りになる先輩方が多く、日々の業務の中で疑問や不安を感じたときにも、看護ミーティングを通じて相談しやすい風通しの良い職場環境があります。これまでの経験の中で学んできた知識や技術を活かし、利用者様が安心して過ごせるよう、「心のケア」を大切にした看護を提供していきたいと思います。